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聊城市亨通管業有限公司
主營：陶瓷復合管,耐磨陶瓷管,雙套管,輸灰雙套管,耐磨陶瓷彎頭
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不銹鋼噴煤槍對現代高爐煉鐵技術來說是具有革命性的重大措施。它是高爐煉鐵能否與其他煉鐵方法競爭，繼續生存和發展的關鍵技術，其意義具體表現為：
（1）以價格低廉的煤粉部分替代價格昂貴而日趨匱乏的冶金焦炭，使高爐煉鐵焦比降低，生鐵成本下降；
（2）不銹鋼噴煤槍是調劑爐況熱制度的有效手段；
（3）不銹鋼噴煤槍可改善高爐爐缸工作狀態，使高爐穩定順行；
（4）噴吹的煤粉在風口前氣化燃燒會降低理論燃燒溫度，為維持高爐冶煉所必需的T理，需要補償，這就為高爐使用高風溫和富氧鼓風創造了條件；
（5）噴吹煤粉氣化過程中放出比焦炭多的氫氣，提高了煤氣的還原能力和穿透擴散能力，有利于礦石還原和高爐操作指標的改善；
（6）噴吹煤粉替代部分冶金焦炭，既緩和了焦煤的需求，也減少了煉焦設施，可節約基建投資，尤其是部分運轉時間已達30年需要大修的焦爐，由于以煤粉替代焦炭而減少焦炭需求量，需大修的焦爐可停產而廢棄；
（7）噴煤粉代替焦炭，減少焦爐座數和生產的焦炭量，從而可降低煉焦生產對環境的污染。
企業文化建設的目的：通過企業文化建設形成企業與員工共同發展的利益共同體，培育企業的專長，提高企業的競爭力，實現企業的可持續發展。
具體表現在：建立企業與員工共同的價值理念系統；形成企業與員工共同發展的利益共同體；樹立良好的企業形象；培育企業的專長和提高企業的競爭力；創立企業可持續發展的條件。
層的精神文化：是指企業生產經營過程中，不銹鋼噴煤槍，受一定的社會文化背景、意識形態影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌等內容，是企業意識形態的總和。
學習型組織的塑造：企業和員工要樹立終生學習的理念，致力于創建學習型組織。學習型組織的塑造是企業文化建設的追求和目標。學習型組織分為三個層次：學習型、學習型團隊、學習型員工。
不銹鋼噴煤槍按噴吹方式分按噴吹方式可分為直接噴吹和間接噴吹
不銹鋼噴煤槍噴煤工藝流程的種類繁多，特點各異，通常可根據下述方法加以分類。
直接噴吹方式是將噴吹罐設置在制粉系統的煤倉下面，直接將煤粉噴入高爐風口，高爐附近無需噴吹站。其特點是節省噴吹站的投資及相應的操作維護費用。這種方式中小高爐采用較多。
間接噴吹則是將制備好的煤粉，經輸煤管道或罐車送入高爐附近的噴吹站，再由噴吹站將煤粉噴入高爐。其特點是投資較大，設備配置復雜，除噴吹罐組外，還必須配制相應的收粉、除塵裝置。
按噴吹罐布置形式分按噴吹罐布置形式可分為并列式噴吹和串罐式噴吹，通過罐的順序倒換或交叉倒換來保證高爐不間斷噴煤。
為便于處理噴吹事故，通常并列罐數為3個。并列式噴吹若采用順序倒罐，則對噴吹的穩定性會產生一定的影響，而采用交叉倒罐則可改善噴吹的穩定性，但后者必須配備的測量和控制手段。另外，并列式噴吹占地面積大，但噴吹稱量簡單，投資較重疊式的要小。因此，常用于小高爐直接噴吹流程系統。
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第7年
