勞務派遣派遣是指將企業的臨時崗位外包給人力資源派遣機構,企業因生產、經營在特殊情況下,企業訂單不穩定、淡旺季明顯等原因,需要本公司提供臨時性、短期性、季節性的勞務用工外包服務方式,服務外包是比較常見的人力資源服務之一,一些工廠、物流倉庫小時工外包,各類大型活動、展會現場、促銷、宴會外包,禮儀兼職人員外包及其它各類短期用工項目人員外包。
那么企業為什么會選擇派遣,短期寒假工,選擇派遣對于企業來說有什么好處呢?
為什么選擇派遣
很多企業都是有季節性用工的,日結寒假工,所以企業都會招聘來解決企業的定單問題
)一、業務外包的動因(一)有利于提升企業競爭力實施業務外包,有利于企業實施“歸核化”戰略,將資源集中于業務,提升企業競爭力。企業是特定資源和能力的結合體,企業資源有限,必須使有限資源發揮大效力。為此,必須將資源集中于業務,培養能力。將非主營的業務外包,將外包業務占用的資金、資源轉投資于業務,必將獲得更大的產出。于是,企業的規模會進一步擴大,并降低生產成本,提高經營效率,獲取更大的利潤。抑或在盈利水平不變的情況下,企業以更低的產品售價提供給消費者“可感知”的效用,將贏得顧客,贏得市場,提升企業的競爭力。
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勞動者每周工作時間超過24小時不足30小時的為非全日制用工加班,集美寒假工,30小時以上為全日制用工
該種觀點認為既不能縱容用人單位濫用非全日制用工,也不能肆意勞動者的合法權益。因此,在勞資雙方之間應找到一個平衡點
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