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“”，一個在計劃經濟時代耳熟能詳的詞匯，工廠寒假工，一個在法律意義上并不存在的用工形態，如今卻大量存在于多個行業，并引發“現象”。在一些涉及部門和企事業單位的突發事件中，“”往往成為的責任人。
中國社科院研究員石秀印表示，“”曾是我國計劃經濟體制下，區別于當時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業單位臨時聘用的短期工人，也包含事業單位、國有企業里的非在編人員。在《勞動合同法》實施后，法律意義上已無、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。 次數用完API KEY 超過次數限制
小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者。
小時工有三層含義：
1、小時工指的是按小時計費的一種家政服務或工作
2、小時工指的是從事按時間計費的工作或家政服務的人員，豐澤寒假工，一般為兼職性質
3、“小時工”可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系，用人單位應當與其訂立勞動合同，其中包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款，但不得約定試用期。
打掃衛生
主要包括：清掃客戶家庭的地毯、地面，擦拭室內墻壁、門窗、室內玻璃、家具及家電表面，清潔廚房和衛生間 次數用完API KEY 超過次數限制
相關規定
按照規定，從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂，日結寒假工，應當以書面形式訂立。非全日制用工的小時低工資標準暫由各市按照的規定確定，短期寒假工，經省勞動保障行政部門審核后發布。
從事非全日制工作的勞動者參加基本，參照關于城鎮個體工商戶的有關規定執行，繳費基數為全省或設區的市上年度職工平均工資的60%~300%，由參保人自愿選擇，按年申報，按規定享受待遇。 次數用完API KEY 超過次數限制
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第9年
