簽合同要注意的事項:1、外包法律關系受《合同法》相關法律法規調整,一般以雙方約定為準。2、承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件3、承包單位應當是具有相應勞務承包資質的法人單位,否則可能導致外包合同無效,并被機關認定企業與工人之間具有事實勞動關系;如企業明知承包單位不具備承包資質或安全生產條件,則一旦發生安全事故,需對工人產生的人身損害賠償承擔連帶責任。
機關事業單位,有可能轉正嗎,普工,還有什么更好的發展途徑?至少從目前來看,并沒有任何政策規定事業單位的可以轉正成為公務員。
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對于很多小型企業來說,招聘小時工是必須要做的事情,不過誰也沒有想到,小時工的數量會越來越多,和以前的數量簡直就是天差地別,這些人寧愿做小時工,也不愿意去做。
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首先,現在的人對錢還是比較敏感的,有些人被企業“騙”怕了,經常拖著自己幾個月工資不發,這種事情不在少數,在入職的時候公司給的工資很高,也非常誘人,但是等到發工資的時候這些人卻傻眼了
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